Урт хугацааны өв залгамжлал, KPRUI нь "гэр бүлийн соёлыг" зориудаар бий болгодог.

Корпорацийн соёл бол аж ахуйн нэгжийн амин сүнс юм.Энэ нь аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагаа, удирдлагын үйл ажиллагаанд нэвтэрдэг.Энэ нь аж ахуйн нэгжийн тогтвортой хөгжлийн шавхагдашгүй хөдөлгөгч хүч, аж ахуйн нэгжийн зөөлөн хүч юм.

Тиймээс KPRUI нь аж ахуйн нэгжийн соёлыг төлөвшүүлэхэд үргэлж чухал ач холбогдол өгч, "гэр бүлийн соёл"-ыг үндсэн үзэл баримтлал болгон аж ахуйн нэгжийн удирдлага, KPRUI платформ дээр ажилчдыг сурталчлах, идэвхтэй суралцах, хариуцлага хүлээхэд зүрхлэх, хувь нэмэр оруулах, үргэлж талархаж, аз жаргалтай ажил, өөрчлөлт хийх.

2021 оны эхний хагаст KPRUI-ийн корпорацийн соёлын практикийн онцлох мөчүүд

Гуравдугаар сард Улаан туг тээгч (COVID-19-аас урьдчилан сэргийлэх, хянах чиглэлээр гарамгай ажилласан эмэгтэй хамт олонд талархал илэрхийлэхийн тулд)

2 (1)

Дөрөвдүгээр сар Дараагийн үеийн маск түгээх үйл ажиллагаанд анхаарал халамж тавих (компани нь сургууль дээр ажилчдын хүүхдүүдэд маск дутагдаж буй дарамтыг арилгахын тулд маскыг үнэ төлбөргүй тараасан)

2 (2)

4 сар Ургамлын гаднах нийтийн халамж — Мод тарих ажил (ургамлын гадна орчныг сайжруулах зорилгоор бүх нийтээр мод тарих ажлыг зохион байгуулах)

2 (3)

5-р сарын хөдөлмөрийн үлгэр жишээ магтаал (Ажилдаа гарамгай амжилт үзүүлсэн ажилчдад 5-р сарын 1-ний өдрийн өргөмжлөл)

2 (4)

Тавдугаар сард намын салбар Засгийн газрын ажлын тайланг судалсан (Намын салбарын бүх гишүүд Ерөнхий сайдын Засгийн газрын ажлын тайланг судалсан)

2 (5)

6-р сарын хөгжөөнт спортын уулзалт (баг бүрдүүлэх дотоод үйл ажиллагаа явуулах ажилтнуудын тогтмол зохион байгуулалт)

2 (6)

6-р сарын Ниутан хот дахь "Сайн сайхан амьдрал" илтгэл (Ниутанг хотод болох "Миний эргэн тойрон дахь сайн сайхан амьдрал" сэдэвт илтгэлийн уралдаанд оролцох гол гишүүдийг сонгосон)

2 (7)

7-р сарын 1-нд тангараг өргөх (намын салбар гишүүдээ эмхлэн байгуулах, намд элсэх амлалтаа эргэн харах, намын төрсөн өдрийг тэмдэглэх)

2 (8)

7-р сарын ажилтнуудын сагсан бөмбөгийн тэмцээн (Биг Данк — KPRUI болон Пуссений ажилтнуудын сагсан бөмбөгийн тэмцээн)

2 (9)

2021 оны эхний хагаст KPRUI аж ахуйн нэгжийн соёлын бүтээн байгуулалтын ололт амжилт гарган, Ниутан хотын үйлдвэрчний эвлэлийн холбооны "онцлох үйлдвэрчний эвлэлийн хамт олон" өргөмжлөл хүртлээ.

Амжилт, алдар гавьяа нь зөвхөн өнгөрсөн үеийг төлөөлж чадна, ирээдүйд бид гүйцэтгэх дэд ерөнхийлөгч Жанг "Нэг дор таван атгах" шаардлагуудыг санаж, корпорацийн соёлын бүтээн байгуулалтыг үргэлжлүүлэх болно, "гэрийн соёл" -ыг төлөвшүүлэхэд хэцүү. , ингэснээр аж ахуйн нэгж үнэхээр хүн бүрийн "гэр" болно.

Жан үргэлж:

Нэг нь ойлголтын сайжруулалтыг ойлгох явдал юм.KPRUI-ийн хөгжлийг дэмжихийн тулд бид зөвхөн материалын хүч чадалд анхаарлаа хандуулахаас гадна оюун санааны хүчийг анхаарч үзэх хэрэгтэй.Аж ахуйн нэгжийн соёлыг ойлгох нь тухайн байгууллагын бүтээмж, өрсөлдөх чадварыг ойлгох явдал юм.Удирдлагын бүх боловсон хүчин корпорацийн соёлд ихээхэн ач холбогдол өгч, компанийн соёлыг төлөвшүүлэхийг дэмжих ёстой.

Хоёрдугаарт, бид зохион байгуулалтын бүтээн байгуулалтад анхаарах ёстой.Аж ахуйн нэгжийн соёлын бүтээн байгуулалт нь хүч чадал, хөдөлмөрийн хуваагдал, хамтын ажиллагааны бүх талыг бүрэн дайчлах ёстой.KPRUI манлайлах удирдлагыг бүрдүүлэх, эрх бүхий хэлтэс нь зохион байгуулалт, хэрэгжилтийг зохицуулах холбогдох хэлтэс, үйлдвэрчний эвлэл, намын салбар зохион байгуулалт, үйл ажиллагааны системтэй уялдуулах үүрэгтэй.

Гуравдугаарт, төлөвлөлтөө сайжруулах ёстой.Компанийн соёлын дээд түвшний дизайныг үргэлжлүүлж, хэрэгжүүлэх төлөвлөгөөг боловсруулж, шинжлэх ухаанч, ажиллах чадвартай компанийн соёлын барилгын тогтолцоог бий болгох.

Дөрөвдүгээрт, төлөвлөгөөгөө боловсронгуй болгож, баталгааг бэхжүүлнэ.Байгууллагын соёлын бүтээн байгуулалтын зорилт, тодорхой шаардлагын дагуу, бодит нөхцөл байдалтай уялдуулан шинжлэх ухааны үндэслэлтэй хэрэгжүүлэх төлөвлөгөө боловсруулж, KPI үзүүлэлтийг үнэлгээнд тусгаж, онц амжилт гаргасан ажлын гүйцэтгэлийг урамшуулж, ажил хоцрогдсон, даалгавраа биелүүлээгүй тохиолдолд хатуу хариуцлага тооцно. .

Тавдугаарт, сурталчлах ажлыг сайн хийж, инноваци бий болгох.Үр дүн нь сайн байна уу, үгүй ​​юу гэдэг нь ажилтнуудаас шалтгаална.Корпорацийн соёлын практик үйл ажиллагаа нь ажилчдын сонирхлыг нэмэгдүүлж, оролцооны мэдрэмжийг нэмэгдүүлэх ёстой.Сайхан уур амьсгалыг бүрдүүлэхийн тулд жижиг видео, шууд нэвтрүүлэг зэрэг шинэ медиа платформуудыг ашиглах хэрэгтэй."Гэр бүлийн соёл"-ын үндсэн үнэт зүйлс дээр төвлөрч, корпорацийн соёлын янз бүрийн цагийг илүү динамик болгохын тулд корпорацийн түүхийг сайн тайлбарлах хэрэгтэй.


Шуудангийн цаг: 2021 оны 12-р сарын 31